‘Daar moeten we een agency voor inschakelen!’ is iets dat ik vaak gehoord en zelf ook geroepen heb. Na enkele jaren ervaring aan de andere kant van de tafel en een tijd lang twijfelen heb ik dan toch de overstap naar een agency gemaakt. Twijfel jij ook om de overstap te maken? Lees dan zeker verder. Ik leg je graag uit wat het grootste verschil is en wat mij het meeste aantrekt van het werken bij een agency.
Waar zit het verschil nu echt?
Elke marketeer weet in grote lijnen wat het verschil is tussen het werken aan de klantzijde en een agency. Maar toch even in het kort; waar je aan de klantzijde werkt voor het bedrijf zelf ziet dit er anders uit bij een agency. Hier werk je namelijk voor een aantal verschillende klanten tegelijk aan toffe projecten. Multitasking skills zijn dus zeker belangrijk, zeg gerust cruciaal! Maar er zijn natuurlijk nog meer verschillen die je mee moet nemen in je beslissing.
Werkzaamheden
Naast dat je bij een agency werkt aan meerdere projecten tegelijk voor verschillende klanten zitten er ook nog een inhoudelijk verschillen. Bij een agency heb je vaak meerdere functies waardoor je werk een stuk diverser is. Helemaal top als je fan bent van afwisseling.
Hiernaast heb je ook veel meer verantwoordelijkheid, kan je zelf keuzes maken en is er vrijheid om te experimenteren. Hierbij komt wel kijken dat je je moet kunnen verantwoorden, zowel intern als aan de klant. Dus een experiment moet wel goed onderbouwd kunnen worden!
Persoonlijke ontwikkeling
Waar je aan klantzijde langzaam kunt doorgroeien is dat bij een agency totaal anders. Hier kun je namelijk snel stappen maken in je carrière. Kennis is cruciaal en er is veel ruimte om zelf nieuwe trends en ontwikkelingen te ontdekken en te implementeren.
Bij grotere organisaties aan de klantzijde duurt het gemiddeld 3 - 5 jaar om je van een junior naar een medior functie te ontwikkelen blijkt uit het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling. Daarentegen kan dit bij een agency al snel binnen 2 jaar doordat er veel meer wordt gefocust op het ontwikkelen van skills.
Dit komt niet zomaar aanwaaien, er wordt over het algemeen ook een snelle ontwikkeling van je verwacht. Omdat het businessmodel van een agency draait om declarabele uren, draait de inwerkperiode om jou zo snel mogelijk up & running te krijgen.
Veel mensen gebruiken hun tijd bij een agency dan ook om razendsnel veel kennis in korte tijd tot zich te nemen. Dit biedt vervolgens een tal van mogelijkheden en geeft je carriere een boost!
Overstappen naar een agency in de praktijk
Wat ik direct door had bij het maken van mijn switch is dat het niet alleen een verandering in werkzaamheden is maar ook in mindset. Je moet snel kunnen schakelen tussen verschillende opdrachtgevers. Dit was een van de dingen die mij erg aantrok om bij een agency te werken, maar zeker niet de enige reden. Dit waren de drie redenen die mij over de agency streep trokken:
Geen dag is hetzelfde
Het klinkt lekker cliché, maar wat mij erg trok was dat geen dag hetzelfde is. Doordat je voor verschillende klanten en projecten kan werken zit er super veel afwisseling in de taken die je uitvoert. De ochtend kan er totaal anders uitzien dan de middag, van strategisch naar uitvoerend en van LinkedIn automation campagnes tot paid advertising. Hierdoor kom je niet in een sleur en blijf je scherp op wat wel en niet werkt in bepaalde branches.
Adviseren & experimenteren
Waarbij je aan de klantzijde je ideeën intern vaak moet verkopen voordat je ze mag uitvoeren, worden agency’s ingeschakeld om hun expertise. Door de adviserende rol stellen klanten je op waarde en nemen ze sneller wat van je aan. Hiernaast kan je ook veel meer blijven experimenteren met nieuwe trends en ontwikkelingen en klanten echt dat ene beetje extra geven!
Doen, doen, doen… met resultaat!
Niet achterover zitten maar keihard knallen en jezelf razendsnel ontwikkelen was voor mij de doorslaggevende factor. Bij een agency is het hard werken maar je kan daardoor wel super snel groeien en enorm veel leren. Dit komt voornamelijk omdat je lekker bezig bent en veel uitprobeert. Het duurt niet lang voordat keuzes gemaakt worden. Snel opleveren en snel resultaat zien, daar haal ik energie uit.
Twijfel je over het werken bij een agency? Doe de checklist!
Ik kan me voorstellen dat je twijfelt over het werken bij een agency. Om het even wat simpeler te maken kan je de checklist hieronder invullen. Vink je 7 of meer kruisjes aan dan is de kans groot dat werken bij een agency ECHT iets voor jou is.
- Ik wil afwisseling in mijn werk;
- Ik zie mijzelf als een generalist;
- Ik kan goed omgaan met een hoge werkdruk;
- Ik heb een groei mindset en blijf me verbeteren;
- Ik voel me verantwoordelijk voor het werk dat ik doe;
- Ik vind het leuk om aan meerdere projecten tegelijk te werken;
- Ik werk graag in een informele werksfeer;
- Ik blijf op de hoogte van nieuwe trends en ontwikkelingen op het gebied van marketing;
- Ik ben een ster in multitasken.
Het maken van de juiste keuze
Na het maken van de keuze om bij een agency te werken zijn de opties nog erg breed. In Nederland zijn namelijk ruim 30.000 marketing bureau’s waar je uit kan kiezen. Waarom mijn keuze is gevallen op Red Panda Works? Los van het feit dat het gewoon een super tof bedrijf is, wonnen ze op deze drie punten van de concurrentie:
Sollicitatieproces
Het sollicitatieproces verliep erg snel en is anders dan ik gewend ben bij andere organisaties. Na de kennismaking via Zoom volgde er een diepte interview waarbij ingezoomd (letterlijk!) werd op mijn kennis en ervaringen.
Maar daar stopte het niet! Om erachter te komen of de functie echt goed bij je paste volgde er namelijk een meeloopdag. Tijdens deze dag werkte ik op kantoor aan een case die ik aan het einde van de dag presenteerde. Dit proces was binnen slechts 7 werkdagen doorlopen wat voor mij een teken was dat het tempo lekker hoog ligt.
Knowledge is power
Kennis delen staat centraal bij Red Panda Works, en dat vind ik mega belangrijk. Wekelijks zijn er terugkerende sessies waarmee het niveau van het team geboosted wordt. Hiernaast heb je ook een Personal Growth Plan waarin wordt bijgehouden waar je goed in bent maar ook waar je beter in wilt worden en hoe je dat gaat doen.
Money, money, money
Je kan er natuurlijk niet omheen bij het maken van de juiste keuze, de maandelijkse vergoeding. Bij bureaus zie je vaak dat het salaris lager ligt dan aan de klantzijde. Bij Red Panda Works is dit juist het tegenovergestelde. Het salaris ligt hoger dan bij concurrenten maar daar horen dan ook hogere verwachtingen bij.
.png)
