.png)
In deze blog behandelen we hoe jij de juiste freelancer vindt voor jouw project met een duidelijk stappenplan van het proces.
De juiste freelancer
Voordat je op zoek gaat naar freelancers is het belangrijk om je te vragen waar je precies op zoek naar bent. Een tip is om dat uit te schrijven. Maak een document met daarin een profielschets. Waarin je aangeeft hoeveel ervaring de freelancer moet hebben. Bijvoorbeeld hoeveel jaar ervaring, welke branches, wat voor type portfolio die zou moeten hebben. Daarbij is het budget ook van belang. Waar komt de freelancer vandaan en of hij/ zij op kantoor moet werken. Schrijf dit zo gedetailleerd mogelijk op. Zo moet je het straks ook bijhouden als je een gesprek hebt met de freelancer. Om te kijken hoeveel punten je zou kunnen afvinken.
Het vinden van een freelancer. Dit gaat veelal via netwerk. Het beste is om via een persoon die al met de freelancer gewerkt heeft of via een referral. Ken jij nog iemand die...? We merken dat dit uiteindelijk de beste freelancers oplevert. Er zijn ook andere netwerken buiten je eigen netwerk. Denk hierbij aan www.freelancer.nl of www.upwork.com hier vind je freelancers. Alleen de freelancers via dit platform ken je niet en daar heb je geen referentie van. Uiteindelijk met een goede scan. Kun je daar ook de juist freelancer vinden. Daarnaast vraag altijd naar een portfolio om per project te kunnen doorvragen over wat de rol is geweest van de freelancer.
Ik heb veel portfolio's gezien. In het begin neem je dat aan, want het ziet er supergoed uit. Naar mate de tijd bleek het zo dat de freelancer niet zoveel kon. Als je er later achter komt dat de freelancer maar een klein deel van zijn project heeft gedaan. Dan sla je jezelf voor je kop. Omdat je niet doorgevraagd hebt. De verwachtingen is vaak waar het mis gaat. Spreek met elkaar af wat verwachtingen zijn van elkaar. Voornamelijk op het gebied van communicatie. Bijvoorbeeld bereikbaarheid. Kunnen we een beroep op je doen als er nood aan de man is? Of werk je met week planningen of maand planningen. Spreek dit goed met elkaar af. We raden het aan om altijd te testen in vorm van een pilot. Voordat je grote projecten met elkaar doet.
Zo kan je grote verwachtingen met elkaar afstemmen en onder de indruk zijn van de portfolio. Maar je zal het toch moeten ervaren. Dus doe je dat het liefst wanneer de stakes nog niet zo hoog zijn. Oftewel een kleine pilot afgebakend om te evalueren en te kijken of je samen met elkaar verder gaat.
Tot slot
De evaluatie is van belang om van elkaar te horen waar het schuurt en waar het goed gaat. Maandelijks vragen we of het goed gaat. Lukt het allemaal? Loop je ergens tegenaan? Kunnen we ergens bij helpen? Wat zou je graag anders zien? Hierdoor krijg je toch een goed gevoel bij hoe een freelancer in zijn vel zit. Maar ook of je betere resultaten met elkaar kan behalen. Dit is het lijstje dat wij hanteren.
Wil jij sneller groeien? Dan kan Red Panda Works je helpen. Meld je aan voor de Red Panda Academy en leer in recordtijd alles over B2B Growth Hacking.
